（一）笔试分析

根据河南省往年考试信息，我省各地区会根据实际考核的需要，自行调整考试内容。因此，考生一定要关注当地的教育网和人事信息网，关注教师公开招聘简章，根据本地的教师招聘简章来安排自己的应考计划。

1．考试形式

考试采用闭卷形式，各地市、区、县自主统一命题，统一考试时间，集中评卷和统分。

2．考试时限

考试时限一般为120分钟或150分钟，如：2012年南阳市宛城区考试时间是上午9：00—11：00，而洛阳市涧西区考试时间是上午9：00—11：30。

3．试卷题型

综合近几年的考试试题得知，考题型有单项选择题、多项选择题、简答题和论述题。由于各地要求不同，所以试卷结构会比较灵活，会出现填空题、判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题等。例如2012年洛阳市直教师招聘考试笔试题型包括：单选题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题及论述题，所以考生应做全方位的准备。

4．命题趋势

纵观近年来教师招聘考试的试题，加以仔细分析，不难看出，总体呈现以下规律：

（1）考查基础知识和基本技能

注重考生对基础知识的掌握，这是作为教师基本的知识、技能和态度价值观的考查。

（2）考试纯记忆内容减少，考试内容综合化

考查识记能力的题型比重会下降，更注重考查考生分析解决实际问题的能力，除了基本的教育学、心理学知识外，还会考查新课程改革、班主任工作、教育法规等方面的内容。

（3）更加注重对考生综合能力的考查，紧密联系教学实际

近年来在招教考试中越来越注重对综合分析问题的能力、教学技能技巧以及教学实践能力的考查。那些重要的并与实际教学关系密切的知识点是常出现在考试中的。比如：“对教师职业道德规范的理解”、“如何正确处理课堂突发事件”等。

（二）面试分析

在笔试通过的前提下，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以一定的比例依次确定面试人选，进入面试环节。

根据往年的信息，面试多采取说课、试讲加答辩的形式，幼儿教师会加才艺展示。考生一般会准备30分钟，现场进行10－15分钟的说课或试讲，结束后评委进行5分钟的提问，充分考察了考生的心理素质、语言表达、教学能力、应变能力等。如果考生已有相应的教学经验，则只要区别实际教学和模拟教学的差异，再配合模拟练习的话，基本问题不大。如果是应届毕业且教学实习经验较少的考生，则建议可以找一个口碑比较好的辅导班，进行系统学习，以免考试复习的方向和侧重出现偏差。

总之，河南省各地市、区、县的教师招聘考试相对于往年不会有太大变化，但是各位考生还是应及时关注考试信息，把握招考动态，提前做好复习准备。

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